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Objetivo del blog
Este blog se crea para difundir y reflexionar sobre el desarrollo de personas y organizaciones a nivel global, de una forma integradora y sostenible, ayudando a reducir las diferencias existentes. Se tratarán políticas de Recursos Humanos, Coaching, Desarrollo Organizacional, sostenibilidad y cualquier otra manera de impactar en las personas.-
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Archivo mensual: junio 2011
Inteligencia Emocional y Coaching
Para asegurar la “sostenibilidad emocional” de la organización debemos afrontar las emociones que se generan en procesos de cambio, como puede ser el de un ERE o una reducción de plantilla. La Inteligencia Emocional según Daniel Goleman “es la capacidad … Seguir leyendo
Publicado en Coaching
Etiquetado alegría, cambio, Coaching, compartir, duelo, emociones, escucha, goleman, incertidumbre, injusticia, inteligencia, inteligencia emocional, miedo, perdida, rabia, reducción plantilla, Sostenibilidad, sostenibilidad emocional, tristeza
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Ecología Emocional
Se habla mucho de ecología aplicada a productos de alimentación, pero, ¿alguna vez te has planteado si tú eres ecológico emocionalmente? Merçé Conangla y Jaume Soler han dado a conocer este concepto de la Ecología Emocional y la definen como … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado actitudes, armonía, bienestar, capacidades, clima emocional, clima tóxico, crítica, creatividad, crecimiento personal, creencias, ecología, ecología emocional, ecosistema, emociones, energía, equilibrio, equilibrio emocional, fuga de energía, fuga de talento, habilidades, intangible, juicios, para qué, queja, reciclar, red, responsabilidad, sistema, Sostenibilidad, sostenibilidad emocional, sostenible, sustentabilidad
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Desarrollo de personas y organizaciones 