Objetivo del blog
Este blog se crea para difundir y reflexionar sobre el desarrollo de personas y organizaciones a nivel global, de una forma integradora y sostenible, ayudando a reducir las diferencias existentes. Se tratarán políticas de Recursos Humanos, Coaching, Desarrollo Organizacional, sostenibilidad y cualquier otra manera de impactar en las personas.-
Únete a otros 157 suscriptores
-
Entradas recientes
Categorías
Archivos
Archivo de la etiqueta: comportamiento
Asertividad para Dummies
Asertividad es aquella habilidad personal que nos permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de los otros. Para manejar un conflicto o defender los propios intereses … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado agresivo, asertividad, asertivo, autoconocimiento, autoimagen, comportamiento, conducta, conflicto, conflictos interpersonales, desarrollo, dummies, habilidad, la asertividad, pasivo
2 comentarios
Cómo facilitar el aprendizaje con feedback III
Siguiendo con el tema del feedback ya tratado en dos artículos anteriores. Éste es la continuación del decálogo de competencias para entregar y recibir juicios, ampliado con ejemplos. Como continuación de la respuesta a la pregunta, ¿cómo podemos generar un intercambio … Seguir leyendo
Cómo facilitar el aprendizaje con feedback II
Siguiendo con el tema del feedback ya tratado en un artículo anterior y que en total tendrá tres partes, en este artículo y en el siguiente he recopilado una serie de consejos y reglas básicas para la retroalimentación, que aplico … Seguir leyendo